ユニオン東海

A. 月会費だけで、LINE相談・労働トラブル対応・再就職支援・生活相談などが全て受けられます。特に団体交渉や退職トラブルでは、一般的な弁護士費用の数万円以上が必要ですが、ユニオン東海では組合費だけで交渉サポートを受けられることもあります。

A. いいえ、LINE相談や初回面談は組合員以外でも無料です。深い交渉や書類対応を希望される場合は、組合に加入いただくことで正式に支援が可能になります。

A. 通常の活動では追加費用はかかりません。特別な交渉（弁護士対応や団体交渉など）や退職代行などについては、内容に応じて実費や成功報酬を頂く場合がありますが、すべて事前にご説明の上で進めます。

A. はい。失業中・生活困窮などの状況にある方には入会金や月会費の免除制度もあります。支援の必要な方に寄り添うのが私たちの役割ですので、遠慮なくご相談ください。

A. ユニオン東海では、即日での退職通知・会社への交渉・未払い請求の支援まで対応できます。必要に応じて弁護士や社労士と連携した法的サポートも提供可能です。

A. ユニオン東海は、組合員の会費や寄付金、助成制度を活用して運営されています。営利企業ではないため「儲け」ではなく、「労働者を守ること」を目的にサービスを提供しています。

A. 基本は愛知・岐阜・三重・静岡の東海4県在住または在勤の方を対象にしていますが、今後の展開や提携先紹介なども可能ですので、お住まいの地域に関わらずまずはご相談ください。

労働契約がある場合、合理的な理由なくシフトを削減するのは不当とされることがあります。改善要求や未払い賃金の請求が可能です。

労働時間が6時間を超える場合は休憩を与える義務があります。休憩なし・賃金未払いは労基法違反の可能性があります。

形式が請負でも、実態が「労働者」に近い場合は、労働法上の保護対象になる可能性があります。

労災適用の可能性があります。雇用保険・労災保険の加入状況を確認し、交渉・申請を支援できます。

労働者であれば、賃金台帳や明細の開示義務があります。未払い・不透明な扱いには是正要求が可能です。

ユニオン東海では、退職代行を通じて即日での退職通知、未払い請求、交渉対応が可能です。

実質的に解雇と同様の扱いとなることがあります。不当な雇止めは撤回交渉の対象です。

過労や安全管理義務違反の懸念があります。勤務体系の是正を求めることができます。

みなし残業を超える労働時間がある場合は、追加の残業代支払い義務が発生します。

解雇には合理的な理由と説明義務があります。不当解雇の撤回交渉や補償請求が可能です。

はい。通訳支援や簡単な日本語対応も可能です。安心してご相談ください。

実習先の違法行為は重大な人権侵害です。労基署や支援団体との連携も含めて対応します。