ユニオン東海は、営利を目的としない非営利の地域合同労働組合です。
組合費や寄付、助成金等をもとに、組合員一人ひとりの声と生活を支える活動を行っています。
働く人の「助け」となり、企業と地域の「支え」となるために
ユニオン東海は、働くすべての人が安心して暮らし、未来を描けるよう、多様な支援を行う地域合同労働組合です。
以下の活動を通じて、労働者を守り、健全な企業運営の実現、そして東海地域全体の活力向上に貢献します。
「どうしたらいいか分からない」その一言から始まります。
ユニオン東海は、労働契約、給与未払い、シフトカット、退職時のトラブルなど、誰にも言えない悩みを一緒に整理し
道を探します。
専門知識がなくても大丈夫。LINEや電話で、匿名でも相談できます。
「嫌がらせに耐えるのは、働くための条件ではありません。」
パワハラ・セクハラ・マタハラ・モラハラなど、心と身体を傷つける行為に対して、具体的な対応策を提案し
必要に応じて職場との交渉や法的支援を行います。
安心して働ける職場を作ることは、働く人だけでなく企業の健全な成長にもつながります。
「声にできない思いを、共に届けます。」
給与未払い・契約違反・不当な解雇などに対して、法的に認められた“団体交渉権”を活用し、使用者側と直接交渉
します。
「たった一人」の声でも、ユニオンに加入すれば交渉は可能です。
「辞める前に、相談してください。」
引き止め・嫌がらせ・未払いのままの退職など、精神的にも不安が大きい場面で、ユニオンは退職を安全に進める
お手伝いをします。
「働き直す力を、一緒に育てます。」
職を離れた方や、職場を変えたい方に対して、履歴書の書き方、面接対策、スキルアップの講座などを開催。
助成金制度を活用し、参加負担を減らした再出発支援を行っています。
「働く人を大切にする企業は、強くなります。」
私たちは、企業に対して対立ではなく「協働」の姿勢で臨みます。
労働環境の改善は、離職率を下げ、企業ブランドの信頼にもつながります。
労働者を守ることが、企業を育て、東海地域の未来を支える力になると信じています。
「もう出社しなくても大丈夫。」
即日で退職の意思を会社に伝え、心理的・法的な負担を軽減します。
精神的に追い詰められている方も、安全に会社と距離を取ることができます。
「働き直す力を、一緒に育てます。」
職を離れた方や、職場を変えたい方に対して、履歴書の書き方、面接対策、スキルアップの講座などを開催。
助成金制度を活用し、参加負担を減らした再出発支援を行っています。
「次の一歩が見えなくなったら、ご相談ください。」
ハローワークや紹介会社と連携し、求人情報の提供や面接対策、履歴書の添削までサポートします。
「これからの働き方を一緒に考えます。」
資格取得支援やスキルアップ講座の開催を通じ、キャリアの再設計と自立を応援します。
「生活そのものが苦しい方へ。」
家賃・生活費などに困っている方には、支援金制度の案内や生活保護の申請サポートを行います。
「退職後の暮らしを支える制度があります。」
【退職後に企業から受け取るべき書類一覧】
・雇用保険被保険者離職票（1・2）：失業給付申請に必須の最重要書類です。
・雇用保険被保険者証：以前に交付されたもの。紛失時は再発行可能。
・源泉徴収票：失業手当には不要ですが、確定申告や年末調整で使用します。
・退職証明書（任意）：離職票が届くまでの就職活動時などに活用されます。
→ これらがスムーズに揃わない場合も、ユニオン東海が企業との対応をサポートします。
雇用保険の受給資格確認、申請手続き、ハローワーク同行支援なども対応します。
「業務委託でも、守られるべき権利があります。」
実態が労働者であれば、労働基準法で保護されるケースがあります。
必要に応じて法的対応や交渉も支援します。
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